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11月29日， 在2018 美世健康管理論壇暨2018-2019 中國最佳健康雇主頒獎(jiǎng)典禮中，綠葉生命科學(xué)集團(tuán)榮獲“2018-2019中國最佳健康雇主”稱號(hào)。

綠葉生命科學(xué)集團(tuán)組織發(fā)展部高級(jí)總監(jiān)高育鵬代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)

此次“中國最佳健康雇主”評(píng)選活動(dòng)由全球領(lǐng)先的咨詢機(jī)構(gòu)美世發(fā)起，通過對(duì)企業(yè)“健康管理現(xiàn)狀”和“員工個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)”兩個(gè)維度的綜合調(diào)研和分析，評(píng)選出為員工的全面健康提供最卓越健康環(huán)境與健康條件的雇主。同時(shí)對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)健康管理實(shí)踐案例進(jìn)行傳播，引領(lǐng)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)增強(qiáng)對(duì)職場(chǎng)健康的關(guān)注和投入。

近年來，由于工作節(jié)奏加快、生活環(huán)境惡化等因素，員工心理健康、慢病及重疾的發(fā)病率逐年提高，職場(chǎng)健康問題得到社會(huì)、企業(yè)、員工的廣泛關(guān)注。對(duì)企業(yè)而言，除了薪酬福利之外，保障與提升員工健康福利已成為不可忽視的責(zé)任。

自成立伊始，綠葉生命科學(xué)集團(tuán)便將員工視為公司最寶貴的財(cái)富和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，并將“成就員工”作為公司的三大經(jīng)營(yíng)理念之一。綠葉生命科學(xué)旗下?lián)碛兄扑?、醫(yī)療與投資三大業(yè)務(wù)板塊，全球員工超過16000人，產(chǎn)業(yè)覆蓋全球80多個(gè)國家和地區(qū)。也因身處生命科學(xué)行業(yè)，公司對(duì)員工的身心健康和生活保障尤為關(guān)注， 提倡“健康生活，快樂工作”，爭(zhēng)創(chuàng)最適宜工作的公司。

為提升員工的健康保障，綠葉生命科學(xué)集團(tuán)為員工設(shè)計(jì)了完善的薪酬福利體系，包括在國家規(guī)定的保險(xiǎn)計(jì)劃以外，對(duì)員工現(xiàn)有的商業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃不斷優(yōu)化；設(shè)立員工互助保障基金，幫助有需要的員工及家庭渡過難關(guān)；以及通過年度體檢、假期福利政策的升級(jí)等舉措，加強(qiáng)員工健康保障，解除員工后顧之憂。

為了幫助員工更好的釋放壓力、保持活力，綠葉生命科學(xué)集團(tuán)還定期舉辦一系列豐富多彩的員工活動(dòng)，如：舞林大會(huì)、馬拉松、運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類大賽等；同時(shí)也為綠葉媽媽們?cè)O(shè)立溫馨母嬰室，從各個(gè)細(xì)節(jié)中關(guān)懷職場(chǎng)媽媽；此外，公司還通過定期組織家庭日活動(dòng)，幫助員工家屬了解公司、了解員工的工作，有助于其更好地獲得家庭的支持。

今年上半年，綠葉生命科學(xué)集團(tuán)面向其制藥業(yè)務(wù)板塊的全球員工啟動(dòng)了“員工心聲調(diào)研”項(xiàng)目，超過75%的國內(nèi)外員工完成了在線調(diào)研問卷。調(diào)研結(jié)果顯示：綠葉的員工對(duì)于影響其認(rèn)可度和滿意度的26個(gè)管理因素的整體評(píng)價(jià)超出中國企業(yè)平均水平，尤其在工作/生活平衡、多樣化、雇主品牌等方面滿意度較高。

“美世中國最佳健康雇主” 評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡昱e辦一次。此次調(diào)研共收到來自全國的152家企業(yè)參與，覆蓋14個(gè)行業(yè)，回收有效的員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估問卷21, 000份。因其調(diào)研兼顧全面性、客觀性和權(quán)威性，“美世中國最佳健康雇主” 評(píng)選在業(yè)界被譽(yù)為國內(nèi)最權(quán)威的職場(chǎng)健康領(lǐng)域的雇主品牌評(píng)選項(xiàng)目之一。