員工是企業(yè)最寶貴的財富。公司組織各項活動,通過各種渠道和方式,保持與員工的良好溝通,進行員工關(guān)懷,讓員工愉快工作,快樂生活。企業(yè)視各層管理者和員工的一言一行為企業(yè)文化的影子。
員工發(fā)展策略將是支持公司實現(xiàn)未來發(fā)展的基石之一。公司倡導吸引、發(fā)展和保留人才,發(fā)展員工的能力和效率,釋放員工的積極性和創(chuàng)造力,為各級員工創(chuàng)造個人發(fā)展和追求卓越的理想環(huán)境。
德才兼?zhèn)?,以德為先;選聘公開、公平、公正,同等條件,內(nèi)部人員優(yōu)先競聘;鼓勵推薦優(yōu)秀人才,對利益相關(guān)人員采取回避政策。
公司高度注重員工崗位勝任能力的提升和個人能力的發(fā)展,為在職員工提供多種形式、待續(xù)性的培訓,并鼓勵員工不斷進行自我學習,提高工作技能,獲得廣闊的發(fā)展空間。
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